東京都台東区の「ないとう社会保険労務事務所」は、就業規則作成、給与計算、労務相談、サービス残業、問題社員対策など、あらゆる労務トラブルに対応します。

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~あなたの会社を「強い組織・体質」に~
社長の立場で労務相談・労務トラブル解決サポート

当事務所へ寄せられる相談例
  • 36協定締結・届出どうすればいい?
  • 新しくなった36協定の記入方法やポイントは?
  • 労働基準監督署から是正指導されたけれど、どう改善したらいい?
  • 同一労働同一賃金ってなに?
  • パート・アルバイトにも賞与や退職金支払らわなければならいの?
  • 残業代の時間計算や残業代計算いまの方法で合っている?
  • 未払い残業代を請求されたけれどどうしよう?

時間外労働の上限規制が導入されます
時間外の原則は月45時間・年360時間

大企業2019年4月~ 中小企業企業2020年4月~

臨時的な特別の事情がある場合で労使合意ある場合は、以下の範囲で労働時間の延長可能

  • 年720時間以内
  • 複数月平均80時間以内(休日労働含む)
  • 単月100時間未満(休日労働含む)
  • 月45時間を超える時間外労働は年間6か月まで

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執筆実績

いまさら人に聞けない
「労務トラブル防止」の実務Q&A (
セルバ出版)

いまさら人に聞けない 労務Q&A.jpg

給与計算の事務が
しっかりできる本
(
かんき出版)

書籍 給与計算の事務が.jpg

すぐに使える
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労働者派遣のすべて

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ないとう社会保険労務事務所

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